7月中旬，西电国际对新招聘的36名应届大学毕业生进行系列培训。
该公司领导高度重视大学生入职报到工作。前期，西电电气副总经理、西电国际董事长、总经理杨宝林多次召集公司各管理和业务部门会议，就迎新工作进行了详尽周到的安排；新员工报到后，杨宝林还亲往大学生宿舍进行了探望。
7月15日，西电国际举行了大学生入职见面会，见面会上，杨宝林从企业文化、企业远景、个人发展三个方面与新员工进行了沟通与交流。杨宝林指出，年轻就是希望。公司倡导“快乐工作”理念，也将努力为每位员工的成长、成才提供强有力的平台与支撑。希望新员工能把个人追求与企业发展统一起来，共同进步。
为使新员工迅速融入工作环境，西电国际人力资源部组织安排了公司发展史、制度、业务知识和商务礼仪系列培训，并组织参加了户外拓展训练，进一步增强了了新员工的团队合作意识。
